Dernière chance : -15% sur vos heroes
& exclus en plus pour les membres
"Bienvenue chez nu3 !
Notre devise au quotidien : offrir à nos clients le meilleur en matière de nutrition intelligente !
Nous sommes ravis de vous présenter quelques-uns de nos collègues qui nous accompagnent dans cette démarche."
Robert und Kassian, fondateurs et managing directors de nu3
Notre équipe de Sales est aussi diverse que notre portfolio. Nous couvrons de nombreuses disciplines : Business Intelligence, Performance Marketing, Branding et Offline Sales pour vous offrir la meilleure expérience d’achat possible.
C’est l’endroit où la magie se crée. Nos collègues du département Assortment Developpment gèrent notre gamme produit. Conception, approvisionnements, logistique, service client – ici, tout tourne autour de nos produits.
L’entité Business Opération est la colonne vertébrale de la compagnie. Toutes les fonctions d’importance, qui font notre succès au quotidien, sont rassemblées dans cette entité.
Le centre névralgique de notre activité est notre plateforme en ligne. Notre équipe de développeurs œuvre chaque jour à en faire un outil fiable et performant.
Nous créons des produits de nutrition fonctionnelle et accompagnons nos clients dans leur démarche de mode de vie sain, équilibré et sous le signe du bien-être. Nos employés donnent quotidiennement le meilleur d’eux-mêmes pour faire de nos plateformes allemande, autrichienne, suisse et française les leaders sur leurs marchés. En tant qu’entreprise innovante, nous combinons les meilleurs pratiques d’une start-up dynamique et d’une entreprise pérenne.
Le succès de nu3 est garanti par ses excellents employés qui ont toujours à coeur ses quatre valeurs :
Notre travail se caractérise par la poursuite de l’excellence. Afin de répondre aux exigences de nos clients en matière de nutrition intelligente, nous donnons chaque jour le meilleur de nous. Afin que vous puissiez exploiter votre potentiel pleinement, nous élaborons avec vous un plan de développement personnel sur mesure. Des retours d’expériences réguliers et structurés forment le ciment de notre relation.
Nous souhaitons, à travers notre travail, révolutionner le marché et poser de nouveaux standards. Cela implique des prises de décisions courageuses et part du postulat, que c’est en faisant des erreurs que l’on apprend le plus.
Grâce à nos meetings réguliers, tous nos employés bénéficient d’une information à jour et en temps réel. Et grâce à nos outils de développement du personnel et de l’entreprise, les objectifs sont transparents et validés par tous.
Chez nu3, travail rime avec passion. Mais pour pouvoir s’investir à cent pour cent, il faut s’y retrouver. Qu’il s’agisse de temps pour les amis et la famille, pour un engagement citoyen ou pour une activité physique ou sportive – nous créons ensemble un cadre de travail qui vous convient, et qui saura préserver votre équilibre interieur.
Nous vous remercions pour votre candidature. Une fois que celle-ci nous sera parvenu, vous recevrez une confirmation automatique. Ainsi, vous serez sûr que vos documents sont arrivés et sont en cours de traitement. Après trois à cinq jours ouvrables, nous vous contacterons si nous voulons passer à l’étape suivante avec vous. Si votre profil nous intéresse mais ne correspond pas au poste annoncé, nous vous demanderons si vous souhaitez être inclus dans notre réserve de talents.
La première étape du processus d’embauche est un entretien téléphonique ou Skype avec nous. C’est l’occasion pour nous de vous présenter l’entreprise et le poste avec plus de précisions. Et bien sûr, c’est l’occasion d’apprendre à vous connaître aussi. En règle générale, vous recevez une réponse dans les trois jours ouvrés après cet entretien.
Lors de l’entretien en face-à-face, nous entrons plus dans le détail. Vous aurez des entrevues avec nos ressources humaines (HR), votre nouveau superviseur potentiel et potentiellement d’autres employés pertinents. Nous aimerions vous donner un meilleur aperçu de notre entreprise et du poste. Dans certains cas, nous effectuons également des évaluations ou donnons des cas pratiques à préparer en amont. A l’issue de ces derniers entretiens, nous prenons au maximum trois jours ouvrés pour nous concerter et prendre une décision, que nous vous transmettons au plus vite.
Si vous recevez une réponse positive, les ressources humaines vous fourniront votre contrat ainsi que toutes les informations importantes. Vous recevrez régulièrement de nos nouvelles jusqu’à votre premier jour de travail. Vous serez alors accueilli dans nos locaux pour une journée d’introduction afin de vous intégrer à nos équipes.
Votre navigateur web n'est plus supporté de manière optimale. Mettez à jour votre navigateur pour plus de sécurité, de rapidité et de confort sur notre boutique
Livraison gratuite à partir de CHF 60